全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開四年來，中建集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；始終堅(jiān)持治企先治黨，不斷強(qiáng)“根”固“魂”，以高質(zhì)量黨建為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
著力“三個(gè)強(qiáng)化”，不斷提高政治站位
強(qiáng)化政治信仰。中建集團(tuán)以黨組理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，引領(lǐng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作重要論述。建立“第一議題”制度，打造“學(xué)習(xí)‘建’行”理論學(xué)習(xí)宣傳平臺，健全學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記指示批示精神和黨中央決策部署的傳達(dá)學(xué)習(xí)、集體研討、定期梳理、督查督辦、考核問責(zé)等長效機(jī)制。鞏固深化主題教育成果，把學(xué)、究、查、改四項(xiàng)重點(diǎn)措施融入日常、抓在經(jīng)常。
強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)。深化兩個(gè)“一以貫之”，修訂《黨組工作規(guī)則》，完善重大事項(xiàng)清單，重點(diǎn)抓好新設(shè)子企業(yè)黨建進(jìn)章程工作，規(guī)范各級黨組織前置研究討論的內(nèi)容和決策流程。全面推行黨委書記、董事長由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理擔(dān)任副書記，選優(yōu)配強(qiáng)專職副書記。貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于創(chuàng)建世界一流企業(yè)的決策部署，提出“一創(chuàng)五強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前改革重點(diǎn)任務(wù)，深入推進(jìn)混改試點(diǎn)、“雙百行動”、科改示范行動。
強(qiáng)化政治責(zé)任。壓實(shí)集團(tuán)黨組主體責(zé)任，建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系區(qū)域黨建工作機(jī)制，分批次、分片區(qū)深入基層開展“7個(gè)1”活動。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，帶頭落實(shí)“基層減負(fù)年”要求，集中破除形式主義、官僚主義。堅(jiān)決從黨和國家事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)謀劃和推動工作，全力投身疫情防控阻擊戰(zhàn)，在全國各地建設(shè)了100余所應(yīng)急醫(yī)院，僅用10天、12天建成火神山、雷神山醫(yī)院，為全國抗疫斗爭作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
狠抓“三個(gè)聚焦”，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)
聚焦三基建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。集中整治軟弱渙散黨組織，組織開展“示范黨支部”創(chuàng)建，推進(jìn)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合。高度關(guān)注黨務(wù)干部、支部書記帶頭人、黨員“三支隊(duì)伍”建設(shè)，堅(jiān)持常態(tài)化培訓(xùn)，深入推進(jìn)輪崗交流。重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)，研究出臺黨支部、農(nóng)民工黨建等實(shí)施細(xì)則，推動中建“高質(zhì)量黨建管理體系”更加成熟、更加定型。
聚焦重大任務(wù)，切實(shí)提升組織活力。強(qiáng)化基層黨組織責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以重大任務(wù)落實(shí)為“試金石”“磨刀石”檢驗(yàn)基層黨建工作成效。雀兒山隧道項(xiàng)目黨員帶頭克服高寒、缺氧的極端環(huán)境，挑戰(zhàn)身心極限，鑿?fù)ùú厣€。火神山、雷神山項(xiàng)目設(shè)立2個(gè)臨時(shí)黨委、24個(gè)臨時(shí)黨支部、32支黨員突擊隊(duì)，2688名黨員沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，創(chuàng)造了兩山醫(yī)院建設(shè)奇跡。中建集團(tuán)連續(xù)多年獲得全國先進(jìn)基層黨組織、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。
聚焦壓實(shí)責(zé)任，不斷完善黨建工作責(zé)任制考評。動態(tài)優(yōu)化考核指標(biāo)，建立日常考核、年度考核、述職評議有機(jī)結(jié)合的綜合考評模式。強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，將二級單位考評結(jié)果與經(jīng)營業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相銜接，推動黨建工作由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝哺芨堋薄?/p>
聚力“三個(gè)加強(qiáng)”，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍
堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對政治素質(zhì)的考察。堅(jiān)持國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔政治上強(qiáng)、經(jīng)過關(guān)鍵崗位歷練、秉承新發(fā)展理念、有治企興企本領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)人員，二級單位中至少1名正職為交流任職的占比達(dá)到82.5%，具備三級單位第一責(zé)任人崗位經(jīng)歷的人員占比達(dá)65%。
激發(fā)人才隊(duì)伍活力，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用。研究制定關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部選拔使用的意見，完成466名三級單位第一責(zé)任人盤點(diǎn)，實(shí)施“中國建筑青年企業(yè)家培養(yǎng)項(xiàng)目”，強(qiáng)化跟蹤和全過程培養(yǎng)。
培育創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，加強(qiáng)高端人才管理。完善各領(lǐng)域人才脫穎而出的機(jī)制，開展中國建筑首席專家、專家評審。推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)在中國海外發(fā)展、中國建筑國際、中建美國落地。目前，中建集團(tuán)有中國工程院院士2人，全國工程勘察、設(shè)計(jì)大師12人，中國建筑首席專家、專家18人，正高級職稱1810人。
立足“三個(gè)堅(jiān)持”，打造黨建特色品牌
2020年，中國建筑正式啟動了“建證力量·紅色基石”“建證匠心·紅色先鋒”黨建品牌創(chuàng)建活動，并派出巡回指導(dǎo)組對各單位活動開展情況進(jìn)行檢查督促指導(dǎo)，確保做到“三個(gè)堅(jiān)持”：
堅(jiān)持把持續(xù)推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)、大普及、大落實(shí)作為活動的首要任務(wù)。加強(qiáng)宣傳思想工作，大力弘揚(yáng)偉大的抗疫精神，激發(fā)建設(shè)火神山雷神山醫(yī)院凝聚起的昂揚(yáng)斗志，引領(lǐng)各級黨組織和全體黨員不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
堅(jiān)持把提高黨建質(zhì)量推動高質(zhì)量發(fā)展作為活動的主要目標(biāo)。緊緊圍繞攻堅(jiān)“一創(chuàng)五強(qiáng)”、推進(jìn)“六個(gè)專項(xiàng)行動”，引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員全力以赴穩(wěn)增長、促改革、強(qiáng)創(chuàng)新、防風(fēng)險(xiǎn)，奮力完成年度目標(biāo)。
堅(jiān)持把實(shí)際成效作為活動的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。力戒形式主義、官僚主義，堅(jiān)持把企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際成效和廣大黨員干部精神面貌的提升作為活動開展最根本的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
中建集團(tuán)改革發(fā)展和黨的建設(shè)“兩手抓”的實(shí)踐證明：只有始終與黨中央保持高度一致，把企業(yè)黨建作為改革發(fā)展的先導(dǎo)工程抓實(shí)抓好，才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。下一步，中國建筑將更加深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，全面落實(shí)黨中央決策部署，不忘初心、牢記使命，以實(shí)際行動夯實(shí)“兩個(gè)基礎(chǔ)”、踐行“六個(gè)力量”，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。（黨建工作部供稿）
